InternetСкорая помощьМедицинский портал

# 00:28 17-01-2011 Аноним, обратиться

Компания не обязана ни оценивать ваши работы, ни писать вам похвальные или ругательные письма. Свою часть работы они выполнили - сообщили о том, что все, что от вас требовалось они получили. Вероятно вы не один отправляли свои работы и сейчас в фирме конкурс, они должны оценить все пришедшие им заявки и выбрать для себя более подходящую. Если они не сообщали вам, сколько времени они будут рассматривать вашу кандидатуру, то надо просто ждать ответа от компании. Пока можно искать другие предложения, чтобы не сидеть и не мучиться от ожидания. Если вы будете нужны - вас известят.

# 00:34 17-01-2011 Аноним, обратиться

Да, не сообщали, и я допускаю, что в первый раз они не успели проверить. Но тогда зачем напрягать и высылать что-то новое? Во второй раз, то есть за целый месяц можно было определиться. Разве нет?

# 00:36 17-01-2011 Л..., обратиться

А что они даже не написали, что они еще в процессе рассмотрения резюме других кандидатов и когда приблизительно вы можете получить ответ? Положительным знаком здесь является то, что они все-таки отвечают вам (н-р, на ваши вопросы касательно программ и тп).. Полождите еще день-два и отошлите им вопрос касательно того есть ли у них хотя бы приблизительная информация относительно того, когда вы сможте знать были ли вы отобраны для этой работы. А то , что косяки или небольшие ошибки--это не обязательно должно быть 100% правильно. Главное -отвечате им свроевременно, граммотно и вежливо, а они как работодатель сохраняют за собо право задерживать ответ (возможно у них есть причины -- например большой наплыв резюме , но опять же и этого не надо бояться --иногда предпочтнение отдается не только самому профессиональному кандидату в смысле знаний, но и учитивается своевременность , вежливость, учтивость, так как иногда бывает , что человек знающий, но с ним тяжело работь)

# 00:39 17-01-2011 Аноним, обратиться

Л..., спасибо. Может, им как раз неудобно резко отшить, и они поэтому отвечают на вопросы.

# 00:54 17-01-2011 Аноним, обратиться

Товарищ, не будьте так наивны. Если бы вы были нужны этой компании, то получив уже первый же тест, они вас обязательно пригласили бы на собеседование. Целый месяц вопрос с подбором рядового персонала не решается (а вы, похоже, не топ-менеджер?))
То, что им неудобно резко отшить, это не вопрос вообще. Профессионалы не знают слово "неудобно". Если человек не подходит, то или не отвечают вообще, или пишут типа "извинительное" письмо - это уже от компании зависит, где как..
А вы уверены, что это хорошая компания? Откуда вы это знаете? Не может быть такого, что они всем кандидатам рассылают тесты - разные, и таким образом люди бесплатно выполняют их работу?.. Бывает такое, и довольно часто.

# 01:06 17-01-2011 Л..., обратиться

Нет, если они хотят "отшить", они скажут напрямую прямым текстом типа "Нам было нелегко сделать выбор из большого к-ва отличных кандидатов. К сожалению в этот раз выбор пал не на вас.." . Они отвечают, потому что вы еще в списке кандидатов , вас еще не вычеркнули ( и будем надеятся что нет, если вы заинтересованы в этой работе).. Могу указать на одну из причин затягивания из личного примера.. Искали кандидаиуру на должность сотрудника. Начальник отдела решил сам делать интервью кандидатов, поскольку ему лучше знать какого сотрудника он хочет взять , тем более нового сотрудника хохели наделить новыми обязанностями. Поэтому интервью было поручено не отделу кадров , который распространил объявление о вакансии, а этим занятлся сам начальник. Но поскольку начальник сам очень заянт, то на интервью он отвел всего один день в неделе--вторник, и вот кандидаты приходили каждый вторник и он с ними вел собеседование на протяжении целого месяца (каждый вторник).. Не надо думать, что в западных фирмах всё происходит очень быстро или там хитрят или что-то крутят (им это не выгодно).. Некоторые вещи действительно происходят очень быстро , а некоторые нет и зависит от разных обстоятельств..

# 01:10 17-01-2011 Аноним, обратиться

Не читала что вам написали, но это не западный стиль. Может вы просо за кого-нибудь поработали и сделали то что кому-то надо было сделать? Попросите прислать статус вашего тестирования. Если вы его не получите, обратитесь на уровень повыше. Не оставляйте это. Терпеть не могу когда юзают. Все было на английском?

# 01:14 17-01-2011 Аноним, обратиться

Какие бы ни были обсоятельства, всегда уведомляют, когда дадут ответ - следующую пятницу например. И вы точно пусть даже поздно вечером, но ответ получите. Письменный тест обычно только один раз.

# 01:22 17-01-2011 Аноним, обратиться

Не читала что вам написали

А зря.

# 01:34 17-01-2011 Л., обратиться

Не надо запрашивать статус вашего тестирования и обращаться на уровень повыше.. они и так возможно загружены.. подождите еще немного или спросите когда приблизительно вы можете ожидать результат конкурса

# 10:33 17-01-2011 версия такая…, обратиться

Аноним, 01:10
"Может вы просо за кого-нибудь поработали и сделали то что кому-то надо было сделать?"
Похоже на "развод". Человеку дали задание - он его выполнил за бесплатно, думая, что он участвует в тестировании при приеме на работу.....

# 11:28 17-01-2011 Аноним, обратиться

Уже два раза вашу версию озвучили. В очередь, пожалста, в очередь)

# 11:49 17-01-2011 версия такая…, обратиться

Ну и что? Я же не лезу на ваши первые и вторые места. Третье меня вполне удовлетворяет.

# 15:08 17-01-2011 Аноним, обратиться

Ребята, я не жду никакого собеседования. У меня немного другая схема работы с организациями. Второй раз они не настаивали на выполнении, это была моя инициатива. Всем спасибо за ответы.

# 02:51 18-01-2011 ИМХО, обратиться

Вообще-то на Западе принято отдельно послать "письмо вдогонку", вроде:"Благодарю за предоставленную мне возможность учавствовать в конкурсе, бла-бла-бла... Если Вам потребуются дополнительные рекомендации, плиз, сообщите мне, и я их немедленно предоставлю...бла-бла-бла..."
Работодатель увидит, что вы искренне заинтересованы в его компании"

# 03:20 18-01-2011 Аноним, обратиться

Можно и без "бла-бла-бла письма.." Поблагодарит , когда отберут в конкурсе.

# 12:37 18-01-2011 Аноним, обратиться

ИМХО,
у нас такое не канает. В лучшем случае дочитают до конца и покрутят у виска, в худшем - до конца не дочитают и выбросят в корзину.