banner1
 
В конференциях отмеченных зеленым сегодня были ответы специалистов.
Желтым – не более недели назад.

 

психолог | 03.ru - медицинские консультации онлайн

 

психолог

12:18 29-06-2011 / Евгения / Санкт-Петербург, обратиться

Здравствуйте. У меня проблема рабочего характера. Три месяца назад я устроилась в серьёзную коммерческую компанию на работу, опыта на данной должности у меня почти нет, но меня взяли благодаря моей настойчивости потому, что именно такую работу я очень хотела. Теперь выяснилось, что взяв меня компания не согласовала это с главной компанией в Москве и через месяц моей работы директор по персоналу в Москве просмотрев моё резюме, выразила своё недовольство мол "взяли не Бог весь кого" . Теперь недавно я видела на сайте вакансию своей должности, которую разместила моя компания. Мне никто ничего не сказал, никто ничего не знает. Я связалась с директором по персоналу нашей компании в Москве, она призналась, что это её инициатива и обещала поговорить со мной на эту тему, но тоже пропала. Вобщем чувствую я себя ужасно, появился тревожный сон, никто ничего не говорит, вакансия так и продолжает висеть на сайте. Мне кажется, что вот вот приведут нового сотрудника вместо меня... Что мне делать? Ждать этого момента? Или бросить всё и уйти самой? (Испытательный срок уже прошёл, но для данной компании это не помеха)

Ответы

Внимание! Имена специалистов пишутся красным шрифтом со ссылкой на их профиль. Остерегайтесь мошенников, не высылайте никому деньги!

# 14:53 29-06-2011 Аноним, обратиться
По общепринятым правилам (во всем мире), если уже кого-то взяли на работу (независимо от того есть ли у человека опыт или нет), то его уже нельзя увольнять. То есть его нельзя уволить только потому, что у него нет опыта . Если они хотели с опытом, то им нужно было тщательно делать отбор кандидата на эту работу. Но ,если человека уже официально приняли , и после испытательного срока и обучения, он выполняет работу, не опоздывает и тп., его увольнять нельзя (это будет против закона)
# 15:22 29-06-2011 Аноним, обратиться
Если вы прошли испытательный срок, то видимо как-то показали себя. Мне почему-то кажется, что если бы даже и головной офис выразил бы неудовольствие вашим резюме, то глава Вашего офиса ,видя вашу работу и результаты, мог встать на вашу защиту, приведя в качестве аргументов ваши первые результаты. Возможно вы действительно не тянете на данные обязанности. Вам дали шанс - и это тоже положительный опыт! Я бы на Вашем месте продолжала бы работать со старанием(деньги же вы получать продолжать будете), а форсировать события не нужно. Возможно что-то измениться к лучшему.
# 15:23 29-06-2011 Аноним, обратиться
Зачем бросать? У Вас есть другой вариант работы? Если нет, продолжайте пока работать и не нервничайте - пусть все идет как идет.
# 15:33 29-06-2011 Аноним, обратиться
Если уже так боитесь и так всё плохо, то подискывайте себе другую работу (но чтобы на работе об этом не знали),..\Нно пока не найдете другую работу, не рассчитывайтесь..
# 15:12 30-06-2011 Элис, обратиться
Если вы себя покажете: будете проявлять активность, налаживать отношения с коллективом, руководством, вникать во все и не делать ошибок, то и руководство вы станете устраивать. А если они люди не глупые, будут видеть ваши старания и результат, то и словечко смогут за вас замолвить. Я когда пришла на работу, меня тоже месяца 2 не отпускало сомнение, а вдруг кого-то на мое место приведут ,т.к. у нас все по знакомству работают, а я по собеседованию прошла. Но им очень нужен был сотрудник. Людей со стороны практически нет. Если вы справляетесь с работой, то смысла нет вас менять. Это опять кого-то подыскивать, беседовать, привыкать, обычно этого не любят делать в компаниях (если только они на этом не специализируются)

Ответить

Имя

Населенный пункт


[Заменить картинку!]

<== Какое слово на картинке?:
Получать ответы на e-mail:


Подписаться без сообщения


Портал зарубежной недвижимости JJC.Ru