Прошу совета! Устроилась на работу 3 месяца назад, коллектив – 2 тетки, которые выживают меня: давят психологически, плетут интриги– больше нет сил терпеть что делать?
Ответы
Внимание! Имена специалистов пишутся красным шрифтом со ссылкой на их профиль. Остерегайтесь мошенников, не высылайте никому деньги!
Здравствуйте, Маша.Мне так кажется, что пара баб-это не проблема для вас;-)Продолжу тему начатую МЧ, существует старая поговорка, которая гласит: "не тронешь говна и оно не завоняет".Если уходить через три месяца для вас "мови тон"
(Дурной тон), то просто молчите.Не поддерживайте их словесный понос.Наушники и мп3-то что надо будет.
Интриг и клеветы можно не бояться, ибо насчёт клеветы-статья УК соответствующая за неё, а интрижки-кто серьезный этих пустобрёх послушает?
Сохраняйте самообладание, мало что они там себе хотят:@!Две толстушки-старушки...небось они и власть хотят свергнуть?)))
Самообладание-ценнейшее качество в любой ситуации, тем в паче в такой.
Бог в помощь, Мария!
МАША, Вы проработали всего 2 (!!) месяца, а уже сил нет... Откуда им взяться с таким нетерпением? Вообще ассиммиляция в новый коллектив проходит в течении приблизительно одного года.
Если Вы пришли в новый коллектив с претензиями, то не стоит удивляться, что Вас будут ставить на место новичка и корону на голову не наденут. Уважение в коллективе нужно ещё заработать.
Аноним lда им за 50 но тетки это не только возраст я знаю и более старших людей которые деловые современные и не позволяют себе базар и бабские разборки
Что значит "базар и бабаские разборки"? Так любой непонравившийся Вам спор можно обозвать... И почему Вы, новичок в коллективе, ожидаете, что другие женщины должны соответсвовать Вашему субъективному представлению о нормальном поведении? Ничего себе! Не удивительно, что Вас эти женщины будут воспринимать не дружелюбно в таком случае.
Анони
Бабаские разборки – это не споры по существу ,а эмоции с переходом на личности, такиеу разборки преследуют одну цель выплеснуть накопившиейся негатив, прочем тут спор? Хотя я соглашусь с вами, что у меня есть и субъективное представление и я считаю, что разборки на рабочем месте, не по делу, переходящие на личности, относятся они ко мне или нет -вообще недопустимы.
16:02, ну и что? Накопившийся негатив нужно выплёскивать, чтоб Вы знали. Вопрос только как, в какой форме. И не факт, что если кого-то лично не устаривает форма этого выплёскивания, то это автоматически означает, что она неправильная.
Мне кажется, у Вас слишком идеалистические представления об отношениях на работе. Там, где есть конфликт интересов, всегда будут разборки. Отсутствие разборок не говорит ни о здоровье коллектива, ни об отсутствии конфликтов.
Снисходительнее относиться нужно бы к людям. Хотя бы чувство юмора подключить. Нельзя ожидать, чтобы коллектив перестроился под Ваши личные представления о норме. Это нереальные ожидания. При такой установке Вам может быть трудно не только на этом рабочем месте. Есть данность, есть человеческие слабости, относитесь к этому с пониманием и терпением. И сами ищите позитивные формы решения конфликтов, а не требуйте подстраивания под Ваши запросы от других людей. Вы же в обществе находитесь, а не в изолированной среде, живущей только по Вашим правилам.
МАША,
варианты: 1) менять работу. При том,что какой там будет коллектив-неизвестно 2) учиться конструктивно выплескивать эмоции, чтобы не реагировать на то, что делают они Что вам подходит больше?
(Дурной тон), то просто молчите.Не поддерживайте их словесный понос.Наушники и мп3-то что надо будет.
Интриг и клеветы можно не бояться, ибо насчёт клеветы-статья УК соответствующая за неё, а интрижки-кто серьезный этих пустобрёх послушает?
Сохраняйте самообладание, мало что они там себе хотят:@!Две толстушки-старушки...небось они и власть хотят свергнуть?)))
Самообладание-ценнейшее качество в любой ситуации, тем в паче в такой.
Бог в помощь, Мария!
Если Вы пришли в новый коллектив с претензиями, то не стоит удивляться, что Вас будут ставить на место новичка и корону на голову не наденут. Уважение в коллективе нужно ещё заработать.
Бабаские разборки – это не споры по существу ,а эмоции с переходом на личности, такиеу разборки преследуют одну цель выплеснуть накопившиейся негатив, прочем тут спор? Хотя я соглашусь с вами, что у меня есть и субъективное представление и я считаю, что разборки на рабочем месте, не по делу, переходящие на личности, относятся они ко мне или нет -вообще недопустимы.
Мне кажется, у Вас слишком идеалистические представления об отношениях на работе. Там, где есть конфликт интересов, всегда будут разборки. Отсутствие разборок не говорит ни о здоровье коллектива, ни об отсутствии конфликтов.
Снисходительнее относиться нужно бы к людям. Хотя бы чувство юмора подключить. Нельзя ожидать, чтобы коллектив перестроился под Ваши личные представления о норме. Это нереальные ожидания. При такой установке Вам может быть трудно не только на этом рабочем месте. Есть данность, есть человеческие слабости, относитесь к этому с пониманием и терпением. И сами ищите позитивные формы решения конфликтов, а не требуйте подстраивания под Ваши запросы от других людей. Вы же в обществе находитесь, а не в изолированной среде, живущей только по Вашим правилам.
варианты: 1) менять работу. При том,что какой там будет коллектив-неизвестно 2) учиться конструктивно выплескивать эмоции, чтобы не реагировать на то, что делают они Что вам подходит больше?