Я инвалид 2гр. с 1992г. бессрочно, работаю в бюджетной организации новое руководство требует вновь подтвердить…

Увольнение в связи с чем? Вы не справляетесь с должностными обязанностями?

c обязанностями справляюсь, личная неприязнь. мотивация- справка 92г. "2гр. нетрудоспособен" .

По ФЗ № 166 от 15. 12. 2001г. мне автоматически должны установить 2 степень нетрудоспособности. Она требует карту реабилитации с конкретным разрешением на работу. Но я позакону вправе отказаться от карты. Мною проходятся ежегодные проф. мед. осмотры и дается заключение "годен". Но ей этого мало.

Профессия связана с педагогикой? Администрация (руководство) имеет право направить запрос в ЛПУ с просьбой предоставить информацию не о заболевании (диагнозы), а об ограничениях для Вашего вида деятельности. Говоря по- русски - какие "Телодвижения" могут ухудшить Ваше состояние здоровья: длительное хождение, работа с движущимися предметами, душное и холодное помещение и пр. Ответ за запрос оформляет КЭР: врач- профпатолог, зав. отделением, зам. гл. врача по КЭР. Типа Вы прошли комиссионный осмотр и по результатам освидетельствования не имеете никаких ограничений в Вашей должности (профессии). Это все в районной пол- ке, с МСЭ не связано. Но. .. Эти 2 службы очень тесно общаются, есть опасность приглашения на переосвидетельствование в МСЭ. Какие имеются письменные (! ) доказательства Вашей дискриминации или все пока на словах? Разумеется суд. иск. Сил хватит?

Здравствйте. ответ назапрос оформляет КЭР. .. что это? туда входят все врачи из перечисленных или кто- то из них имеет право дать такую справку? у нас есть комиссия КЭК. Не аналог КЭР? справка КЭК есть. 2) меня отстранили от работы на основании справки об инвалидности за 1992г. а не потому что я не справляюсь с работой. есть приказ.

Здравствуйте. Как на суде я смогу доказать, что достаточно спрвки КЭР(КЭК)? . По приказу я должен предоставить именно карту реабилитации. Т. е меня хотят затаскать по комиссиям пока какая нибудь не признает негоднм. .. и ли взять на измор. Не дискримнация? В мед. книжке в части 3 конкретная запись "работать воспитателем может". Этого не достаточно? .

Руководство должно меня направить на комиссию или просто отстранить от работы пока я не докажу, что могу работать?

ИПР- рекомендации, а не обязаловка. Вы можете быть несогласным с одним пунктом и настаивать на другом. имеете право вообще не выполнять рекомендации в составленной ИПР. Это Вам лично решать КАК и в каком объеме поддерживать свою трудоспособность. Теперь по КЭР. "Клинико- экспертная работа", прежде обозначалась КЭК. В районной пол- ке есть "Отделение профпатологии", там оформляется в частности и допуск к работе- годен (негоден) и ограничения (без ограничений). Т. н. "Обследование и заключение" формально. Да, сложная ситуация возникла. Ведь по видению МСЭ коль продолжаете трудиться в полном объеме без каких либо ограничений имея НЕРАБОЧУЮ группу инвалидности- Вас надо осмотреть и принять решение по изменению группы инвалидности, они будут правы.
Работодатель выдает на руки запрос в ЛПУ с просьбой сообщить о том "Какие виды работ Вам показаны. Ограничения". С этим запросом обращаетесь в "Отделение профпатологии", там врач просматривает амб. карту, записывает все имеющиеся диагнозы и ставит свое резюме. Затем с амб. картой поднимаетесь в зам. гл. врачу по КЭР, там выдается само "Заключение" где вписываются ограничения. Подписывается эта бумажка (стандартный маленький бланк) зам. гл. врачом по КЭР, зав. отделением, врачом по профпатологии. На МСЭ за составлением ИПР имеете право не ходить. Вам не нужна ИПР и все! А "Заключение" из ЛПУ подписанное комиссией допускает Вас к работе. Если желаете- напишите: основной диагноз, сколько часов рабочая неделя, как часто берете б/ л, где амб. карта и как часто обращаетесь в ЛПУ. Т. е. моменты за которые обоснованно зацепится руководство. Еще приглашаю Вас в "Территория права", юридический форум, раздел по медицине. По- человечески сочувствую. ..

Можете написать на marina@terraprava. ru, думаю грамотные юридический советы проффи не помешают.

Здравствуйте. При поступлении на работу я проходил КЭК(КЭР)в справке ограничения перечислены (запхи краски, холод, физ. нагрузки). Т. е я должен снова пройти КЭР? На каком основании? Я ведь прохожу вместе со всеми ежегодный проф. осмотр. А 2гр. с 2004г. автоматически была приравнена ко 2 степни ограничения по труду т. е. трудоспособен. Нужна ли лицензия больнице для выдачи справки о разрешении на работу?

При чем здесь стационар (больница)? У ЛПУ (поликлиника) обязан быть сертификат и др. документы. Ежегодный проф. осмотр для работников детских учереждений. За людей имеющих инвалидность работодатель несет персоональную ответственность, заботиться о их здоровье. Для этого и направляется запрос в ЛПУ об имеющихся ограничениях по данной специальности. И ответственность несет Управление здравоохранения если Ваше состояние здоровья ухудшится. Понимаете о чем я? Например ЛПУ написало в "Заключении": "Без работ в холодных помещениях", а в учереждении наступил холод собачий- отключили отопление и Ваша администрация обязана Вас временно отстранить от работы. Или в учереждении ремонт, сильный запах краски. Работодатель заботясь о Вас, неся ответственность за Ваше здоровье издает приказ о временном отстранении. В ЛПУ данными вопросами касаемо ИНВАЛИДОВ обязана заниматься комиссия по клинико- экспертной работе. Освидетельствование на МСЭ и комиссия КЭР не связаны друг с другом. Но если зам. гл. врача по КЭР посчитает необходимым в связи со значительным улучшением состояния здоровья (длительно можете работать полный рабочий день в обычных произв. условиях! )направить Вас на периосвидетельствование, то Вы пойдете. Только пусть снчала ЛПУ ПИСЬМЕННО обоснует такой шаг по Вашему запросу на имя ФИО гл. врача ЛПУ.

здравствуйте. Спасибо, Марина, Вы дали мне шанс. Но один нюанс- а если директору этой справки будет мало и она будет настаивать на карте реабилитации? Дело в том, что у нее навязчивая идея уволить меня как пример для остальных.

Владимир, давайте разделим страстное желание администрации Вас уволить, освидетельствование на МСЭ, ежегодный проф. осмотр, заключение комиссии КЭР поликлиники. Это личные проблемы администрации, не надо брать на себя излишние функции. Хотя есть Постановление правительства РФ № 805 от 16. 12. 2004г. Там пункт № 23 ясно указывает, что по личной инициативе и без согласия инвалида может быть проведена ЗАОЧНАЯ экспертиза в ГБ МСЭ. Но. .. Срок хранения личных дел и актов- 10 лет, а у Вас бессрочная группа и вероятно пенсионный возраст. Не ошиблась? Прошу прощения за выражение, но посоветуйте администрации прогуляться по лесу. Положению не позавидуешь, может попробовать найти др. работу? Коль въелось ТАК начальство- добром не кончится.

Вдогонку. ИПР носит РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер. Инвалид вообще может полностью отказаться от "Реабилитации". Мое здоровье, мое тело, сам и распряжаюсь, никто мне не указ. А допуском или ограничениями по специальности распряжаются ЛПУ на комиссии КЭР.

Здравствуйте. Марина, скажите, пожалуйста, справка с ежегодного мед. осмтра что- то значит? Ведь там запись"работать в должности. .. может"

Разумеется. Это документ выдаваемый врачами по результатам обследования. Вам инициативу проявлять не стОит, сами же понимаете. На МСЭ за ИПР ходить тоже нет необходимости, Вам не нужна ИПР и все! Направить запрос на МСЭ начальство может, но там нет Ваших мед. документов, следовательно и ФсЁ. На лицо ДИСКРИМИНАЦИЯ инвалида. Но человек работает со 2- ой группой полную рабочую неделю, без каких либо серьезных ограничений. Сложная ситуация. ..

Скажите где можно посмотреть новый список инвалидов не подлежащих ежегодному освидетельствованию в МСЭ.