banner1
 
В конференциях отмеченных зеленым сегодня были ответы специалистов.
Желтым – не более недели назад.
Искать в разделе

 

о беременности | 03.ru - медицинские консультации онлайн

 

о беременности

11:00 26-11-2004 / Мария, обратиться

Добрый день!
Девочки, пожалуйста, поделитесь практикой существующей в ваших компаниях по вопросу выплат пособий по беременности и родам при неофициальных окладах выше 11 700. Планирую провести переговоры со своим руководством, но так как практики в нашей фирме не было такой, точно не знаю, какими аргументами аппелировать.
Заранее ОГРОМНОЕ спасибо!

Ответы

Внимание! Имена специалистов пишутся красным шрифтом со ссылкой на их профиль. Остерегайтесь мошенников, не высылайте никому деньги!

# 11:13 26-11-2004 Юляна, обратиться
На счет неофициальной ничего сказать вам не могу, а выплата пособий по беременностям и родам выплачивается с официальной з/ п. Средний заработок (официальный)(коэф. ) за 12 мес. умножают на 140 дней (70 до родов и 70 после, если многоплодная беременность то 86 дней после). Но офиц. з/ п не должна превышать 11700 и деньги эти выплачивает фирма за счет средств ФСС. И еще вам фирма дожна будет выплатить ежевременное пособие по рождению ребенка 4500.
# 12:21 26-11-2004 Света, обратиться
Постольку поскольку эти деньги организации придется выплачивать из прибыли. Думаю действовать надо так же, как если бы вы хотели получить премию и о ней собирались говорить с руководством. Кстати, пособие из расчета 11700, возмещается организации (то есть она на вас вообще никаких затрат не производит), а вы хотите, чтоб она выплатила вам деньги дополнительные, то есть провела дополнительные траты. А, оно ей надо? Если вы бесценный сотрудник для вашей организации, думаю и стесняться нечего, идите и требуйте, а вот если вы обычный "шуруп" в большой машине, то можно лишь просить (жалобно), чтоб дали чего- нить сверх больничного. Удачи.
# 12:41 26-11-2004 Анна, обратиться
У нас практика такая. Все получают очень неплохую з/ п и совсем хорошие премиальные, НО при приеме на работу ставят перед фактом, что в декрет официально не отправляют, т. е. учитывая контрактную систему, все идет через увольнение по собственному. На мой взгляд справедливо, лучше я буду получать по максималке и смогу сама себе подкопить на декрет, чем меня будут резать по доходу, с целью потом официально вручить эти копейки.

Ответить

Имя

Населенный пункт


[Заменить картинку!]

 <== Какое слово на картинке?:
Получать ответы на e-mail:


Подписаться без сообщения


Портал зарубежной недвижимости JJC.Ru