Стою на учете в ПНД (как-то залетел о глупости в больницу, перезанимался йогой) Потребовалось для устройства н…
Потребовалось для устройства на работу взять справку из ПНД (о возможности работать по должности, “ИТ-директор”) Прошел уже все собеседования, нужно приносить документы и выходить на работу. В ПНД сказали, что обычную справку выдать не могут, нужно пройти комиссию, психолога и тогда, если все нормально - выдадут какую-то другую справку, что я лечился, стою на учете, но, сейчас типа могу работать. У меня нет сомнений что я пройду это обследование, но не уверен, что это вдохновит работодателя. Кроме этого к психологу запись за неделю, а мне уже после праздников нужно было выходить на работу.
Вот и думаю что делать. С такой справкой вообще не должно возникнуть проблем при устройстве, это нормально? Или попробовать достать/ купить/ подделать стандартную справку – единственный вариант? Во время кризиса найти такую работу – очень сложно. Кстати, подскажите – стандартные справки для работы (осмотр врача + ЭЭГ) я слышал на бланках строгой отчетности делаются – это какие-то особые бумажки (типа больничных листов) которые подделать нельзя? Заранее спасибо.
Спасибо за информацию! Я обратился в ПНД с просьбой пройти освидетельствование, прошел расширенное тестирование психолога (там нет никаких проблем). Мне назначена комиссия, но предварительно мне сказали что у меня шансы получить разрешение 50/50, т.к. я 2 месяца назад вышел из больницы.
В описании работы (руководитель подразделения) нет ни одного фактора представляющего опасность в соответствии с предусмотренным законом перечнем. В этом случае прошу Вас пояcнить
1. Нужно ли проходить освидетельстование, если нет таких факторов? (Скорее отдел кадров требует по умолчанию приносить справку из ПНД не имея ничего конкретного и не давая направления
с указанием таких факторов)
2. Есть ли основания для отказа комиссией в таком случае? Ведь отказ в этом случае подразумевает, что я не могу заниматься работой
на которой не присутствуют факторы повышенной опасности, т.е.
- любой работой или работой на субъективное усмотрение этой комиссии.
Однако у меня нет инвалидности, государство меня не содержит мне нужно работать. Данная работа соотвествует 15 летнему стажу и спец. образованию. Не получается ли так, что отказ комиссии в разрешении на эту работу, по сути лишает меня возможности работать вообще? Ведь пытаясь устроиться на последующую работу я могу снова получить такой же субъективный отказ. Каждый раз мне нужно платить деньги, которые работодатель не компенсирует, т.к. я не устроюсь в итоге на эту работу. Как решается такая проблема?