Добрый день я работаю мастером на предприятии мне 27 лет. У меня пришел новый человек мне в подчинение, 4 меся…

Таганрог
психиатр
Добрый день я работаю мастером на предприятии мне 27 лет. У меня пришел новый человек мне в подчинение, 4 месяца назад. Сразу скажу что опыт руководства у меня 5 месяцев. Человек не в одеквате, всем хвастается что он по блату, в коллективе стал лидером ему 24 года, и все его слушаются его же ровестники так как коллектив молодой... Да действительно у него есть кое-какой блат. я как его руководитель пригласил заводского психолога пообщаться с ним результат ниже, главный вопрос как с ним правильно себя вести....

Относится к демонстративному типу. Характеризуется повышенной способностью к
вытеснению, демонстративностью поведения, живостью, подвижностью, легкостью
в установлении контактов. Склонен к фантазерству, лживости и притворству,
направленным на приукрашивание своей персоны, к авантюризму, артистизму,
позерству. Им движет стремление к лидерству, потребность в признании, жажда
постоянного внимания к своей персоне, жажда власти, похвалы; перспектива
быть незамеченным отягощает его. Он демонстрирует высокую
приспосабливаемость к людям, эмоциональную лабильность (легкую смену
настроений) при отсутствии действительно глубоких чувств, склонность к
интригам (при внешней мягкости манеры общения). Отмечается беспредельный
эгоцентризм, жажда восхищения, сочувствия, почитания, удивления. Обычно
похвала других в его присутствии вызывает у него особо неприятные ощущения,
он этого не выносит.

Стремление к компании обычно связано с потребностью ощутить себя лидером,
занять исключительное положение. Самооценка сильно далека от объективности.
Может раздражать своей самоуверенностью и высокими притязаниями, сам
систематически провоцирует конфликты, но при этом активно защищается.
Обладая патологической способностью к вытеснению, он может полностью забыть
то, о чем он не желает знать. Это расковывает его во лжи. Обычно лжет с
невинным лицом, поскольку то, о чем он говорит, в данный момент для него
является правдой; по-видимому, внутренне он не осознает свою ложь или же
осознает очень неглубоко, без заметных угрызений совести. Способен увлечь
других неординарностью мышления и поступков.

Его характеризует занудство, склонность к нравоучениям. Часто страдает от
мнимой несправедливости по отношению к нему. В связи с этим проявляет
настороженность и недоверчивость по отношению к людям, чувствителен к обидам
и огорчениям, уязвим, подозрителен, отличается мстительностью, долго
переживает происшедшее, не способен легко отходить от обид. Для него
характерна заносчивость, часто выступает инициатором конфликтов.
Самонадеянность, жесткость установок и взглядов, сильно развитое честолюбие
часто приводят к настойчивому утверждению своих интересов, которые он
отстаивает с особой энергичностью. Стремится добиться высоких показателей в
любом деле, за которое берется, и проявляет большое упорство в достижении
своих целей. Основной чертой является склонность к аффектам (правдолюбие,
обидчивость, ревность, подозрительность), инертность в проявлении аффектов,
в мышлении, в моторике.

Особенности темперамента испытуемого

Для него характерны эмоциональность, чувствительность, тревожность,
болтливость, боязливость, глубокие реакции в области тонких чувств.
Впечатлителен, любые жизненные события воспринимает серьезнее, чем другие
люди. Возможно, бережно относится к природе, любит выращивать растения,
ухаживать за животными.

Гипертимный тип. Людей этого типа отличает большая подвижность,
общительность, болтливость, выраженность жестов, мимики, пантомимики,
чрезмерная самостоятельность, склонность к озорству, недостаток чувства
дистанции в отношениях с другими. Часто спонтанно отклоняются от
первоначальной темы в разговоре. Везде вносят много шума, любят компании
сверстников, стремятся ими командовать. Они почти всегда имеют очень хорошее
настроение, хорошее самочувствие, высокий жизненный тонус, нередко цветущий
вид, хороший аппетит, здоровый сон, склонность к чревоугодию и иным радостям
жизни. Это люди с повышенной самооценкой, веселые, легкомысленные,
поверхностные и вместе с тем деловитые, изобретательные, блестящие
собеседники; люди, умеющие развлекать других, энергичные, деятельные,
инициативные.

Большое стремление к самостоятельности может служить источником конфликтов.
Им характерны вспышки гнева, раздражения, особенно когда они встречают
сильное противодействие, терпят неудачу. Склонны к аморальным поступкам,
повышенной раздражительности, прожектерству. Испытывают недостаточно
серьезное отношение к своим обязанностям. Они трудно переносят условия
жесткой дисциплины, монотонную деятельность, вынужденное одиночество.

Спасибо.

Ответы

Ответы специалистов отмечены меткой «Специалист», их имена ведут на профиль.

Остерегайтесь мошенников, не высылайте никому деньги!

Вопрос не имее отношения к психиатрии и псих.заболеваниям. Все что написано в заключении - психологические особенности, в пределах нормы, хотя, да, характер у него трудный. Так что если испытываете трудности в общении с подчиненными - это ваш недостаток как руководителя, идите к психлогу и развивайте свои навыки общения в коллективе. И на будущее, не разбрасывайтесь, хотя бы такими словами как адекватен человек или нет - вы об этом судитьне можете, т.к. не врач.
Вам будет очень трудно общаться с этим человеком, и без конфликтов здесь не обойтись - это однозначно. Как именно вам вести себя - может подсказать все тот же заводской психолог, которому вы заказывали психологическую характеристику своего подчиненного.
Психиатры занимаются медикаментозным лечением. Не разрабатывают тактик поведения с людьми. Разве, что с душевнобольными. Это когда галлюцинации, бредовые идеи, а не лживость и притворство.
Психически больными (поправка). Душевнобольные - это другое.

Ответить

Код проверки