Здравствуйте. Помогите мне разобратся, хоть и запоздало, в собственных просчетах. Хотя я и уволилась, но сложи…

психолог
Здравствуйте. Помогите мне разобратся, хоть и запоздало, в собственных просчетах.
Хотя я и уволилась, но сложившаяся обстановка не дает мне покоя… Мне уже за 40. На службе всегда мне удавалось построить ровные и уважительное отношения с сослуживцами. Руководство
меня ценило за профессионализм и обязательность . Я госслужащий с большим стажем.
В этом котролирующем учреждении я проработала более 5 лет пока нам назначили в реководители даму делекую от нашей сферы. В первые месяцы мной была допущена ошибка состоящая в том что при встрече с руководством позволила себе здороватся непринужденно с улыбкой (я так делала при любом руководстве). Что было воспринято за самоуверенность и наметилась первая неприязнь. Через 2 месяца я была назначена в должность нач. управления т. к. не было других подходящих кандидатур или надеялись что не справлюсь… Причем при назначении обошлись без личной встречи с руководителем столь привычной в небольшой организации. За год каторжной работы было много нового сделано (лично мной т. к. штат неукомплектован и только я была в курсе новых требований после дополнительных семинаров где я мои достижения были отмечены отдельно), но я постоянно чувствовала настороженность всех боссов по отношению к себе, которая таяла при личном контакте и через время опять восстанавливалась. За это, наверное, стоит поблагодарить начальников др. отделов которые постоянно тусовались в курилке, но я не присоединилась к ним. В бешенном ритме работы не было на то ни времени, ни желания. С ними было просто неинтнресно. Пока я была рядовым работником они все явно мне симпатизировали. Теперь же собираясь поздравить первую леди (исключительно нач. управлений) бывало что меня даже не брали… Я это видела, но сил не хватало на основную работу…
Но основная проблема заключалась в невыносимой уничтожающем стиле руководства нашей первой леди, которая продолжает давать нелепые задания. Она постоянно брызжет желчью из- за чего в организации гнетущая атмосфера концлагеря с стукачами и наветами .
За последние полгода я значительно подорвала свое здоровье из- за постоянного стресса и уволилась. Мое заявление руководство подписала также без разговоров. Должность до сих пор не занята т. к. нет реальных кандидатов. Суть, очевидно, во мне, но я не вижу своей вины в сложившейся остановке и ранее моя позиция на службе не вызывала конфликтов.
Помогите разобратся в этой ситуации т. к. я с детства увлекалась психологией и для меня важно обрести утраченное равновесие.

Ответы

Ответы специалистов отмечены меткой «Специалист», их имена ведут на профиль.

Остерегайтесь мошенников, не высылайте никому деньги!

Кира, вы получили новый ценный для себя опыт руководящей работы, и он при вас в любом случае останется. Я думаю, что три вещи сделали для вас невозможной дальнейшую работу в этой организации: смена позиции (руководящая работа кардинально отличается от исполнительской даже в одном направлении и требует длительной наработки новых навыков), новый стиль руководства в вашей компании и невключенность в коллективные взаимодействия. Я читаю иногда статьи по таким вопросам, там часто называюся подобные причины увольнений, так что с вашими проблемами вы не одиноки. И я видела в этих статьях такое мнение, что в ситуации карьерного роста человеку многое приходится делать самому - в том числе налаживать отношения с начальством и коллегами. Вроде как человек получает новую должность и увеличение дохода, и решить его проблемы никто так не заинтересован, как он сам. Если занятие руководящей должности для вас актуально в будущем, то заранее подумайте о том, как решать подобные проблемы, целенаправленно делайте это во время работы и не отпускайте ситуацию из- под контроля.

Ответить

Код проверки