Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как мне поступать и вести себя. Это длится уже около 1, 5 месяца. Ситуация такая. На работе на время декретного отпуска (всего то на 3 месяца) нашей новой сотрудницы меня значительно повысили в должности и я стала выше по- должности одного из моих прежних сотрудников и тут все началось. Он- мой сотрудник перестал со мной разговаривать и вообще меня не замечает, полностью игнорирует. Когда я захожу в кабинет, то он замолкает, даже если разговаривал с другими сотрудниками. Я пыталась с ним поговорить и объяснить, что для меня это временное повышение тоже было новостью и я не выпрашивала его у начальства, это было решение начальника. Но все бесполезно, он по- прежнему демонстративно молчит. Однако, мой обиженный сотрудник ходил к начальнику и говорил, что только он достоин занимать освободившуюся на время должность. Я возмущенна таким поведением. Подскажите, как мне быть в данной ситуации? Спасибо.
Ответы
Ответы специалистов отмечены меткой «Специалист», их имена ведут на профиль.
Остерегайтесь мошенников, не высылайте никому деньги!
S
Sas
Вас повысили, так ведите себя как начальник.
Требуйте от своих подчененых качественной работы.
Типичный пример карьерной конкуренции, когда приятили становятся врагами. Нет, Sas, оставаться человеком надо всегда. НЕ стоит задирать нос и "вести себя как начальник". Есть масса литературы по этому поводу. Если у Надежды были ранее хорошие дружеские отношения с сотрудниками, то необходимо вернуть их расположение, но не унижаться. ,вести себя достойно. Этот маневр поможет избежать в дальнейшем конфликтов и скрытой агрессии. Работа лучше идет у дружного коллектива, а не в диктатурном строе. ..
Требуйте от своих подчененых качественной работы.