Вопрос психологу. Уважаемый доктор! Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Здравствуйте! у меня проблема с кол…

0
психолог
Вопрос психологу.
Уважаемый доктор!
Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:
Здравствуйте!
у меня проблема с коллегой…
Одна женщина, почти соседка, позвала на работу с условиями: временно, на полставки, но работать полностью, но могут оставить и на постоянной основе работать. Я согласилась, потому что мне нужно было с чего- то начинать. Коллектив не большой, я думала, может поначалу будут какие -то трения с другими коллегами, но вышло именно с ней! она ни с того не с чего начала постоянно меня унижать, разговаривать и отвечать очень грубо! Я постоянно в слезах.
Как то раз она подошла и начала мне работу закидывать, кидать папки мне на стол с криками! Причем просто так! Когда я потом все таки решила с ней поговорить и выяснить, я спросила что ей сделала, она сказала с гонором « Что ты могла МНЕ сделать?» работай!!!!» А когда меня брала на работу она обещала меня учить, а потом сразу же когда приказ о приеме на работу вышел на меня она сказала: «как хочешь! Сейчас никто ни кого не учит!» Она весь февраль отдыхала, а меня специально работой закидала! И при чем она не начальница, просто коллега, и образования у нее нет, но есть стаж работы большой, и старше меня на 25 лет.
Я закончила институт на красный диплом, и мне кажется, ее и это раздражает, что у меня есть высшее образование, а у нее нет. Потому что на счет этого с ее стороны тоже были нападки.
Обидно очень я и так временно и работаю на полную ставку хотя на полставки оформлена, сама же она меня позвала сама же постоянно унижает!
Вот она сама ту работу которую не хотела делать мне дала, она объемная, и я ее не успела еще закончить, а она уже спрашивает: « Что тянешь?» , я говорю « я не успеваю», а она -« оставайся после работы, я вот всегда остаюсь!!!» А я ведь тоже остаюсь всегда!!! Она уже не знает к чему придраться! И я заметила она ко многим относится очень ужасно! А в коллективе именно ко мне, потому что она сама тут всего лишь два года работает, и другие выше ее по стажу и по должности. Работа сама по себе сложная, а тут еще она не упускает возможности меня укусить.
Уволиться?, Но ведь я вроде и работе уже научилась более менее, другую работу тоже очень сложно найти, на другой работе может тоже не лучше быть…А остаться, ее не перетерпеть, не пересилить… и сидим прям бок о бок. И вот мне непонятно что делать, подскажите, пожалуйста, как действовать дальше?

Вопрос с сайта: «www.kosspa.ru»

Ответы

Ответы специалистов отмечены меткой «Специалист», их имена ведут на профиль.

Остерегайтесь мошенников, не высылайте никому деньги!

Не начальница, а работой вас закидала, а вы принялись выполнять эту работу.. Хмм...
Может , когда она вам эту работу советовала, то имела ввиду , что вы её за это как-то отблагодарите. А вы наверное это не сделали и она теперь на вас злится.. Она вам в самом начале ничего не намекала? Вспомните.. Просто одни люди говорят открытым текстом, а другие намеками и не всегда можно понять..
"Когда я потом все таки решила с ней поговорить и выяснить, я спросила что ей сделала.."

разве так говорят? спрашивать надо спокойно, без претензий .. и лучше всего сначала спросить её когда для неё будет удобно встретиться и поговорить.. Используйте часто слово "извиняюсь".."Маша или Наташа, извините, не совсем понимаю, пожалуйста, разъясните мне..Вы меня пригласили на эту работу, но я вижу, что вы не совсем довольны мной.. П-ста объясните что мне делать чтобы исправиться.." Если в таком духе говорить, то она не выдержит и выдаст всё, что у неё на уме.. Если будете спрашивать её с претензиями и злостью, то она будет продолжать отгрызаться..
Люди нынче забыли слово "извини".. Говорите не просто " не успеваю", а "извините, я не успеваю..".. Даже если вас обидели, то говорите "извините" обижаемому и вам будет спокойнеее, и вы будете радоваться своим благодушием несмотря на все укоризны..Не обижайтесь как маленькие дети и выставляйте обвиняемому претензий.. Если это её не смягчит и не образумит, то тут уже надо будет принимать серьезное решение -- или говорить с начальством или уходить, но пока пытайтесь найти подход к ней, узнать причину такого её поведения..

Ответить

Код проверки